Recursos Humanos V5
O setor de recursos humanos está ligado ao entendimento do colaborador como pessoa. Entender os aspectos básicos dos recursos humanos é fundamental para iniciarmos o estudo.
Neste curso, o aluno irá aprender sobre as principais técnicas de gestão das empresas sobre os seus colaboradores.
Carga horária total
8 horas
Conteúdo do curso
Tópicos abordados durante o curso:
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                                                        Recursos humanos – introdução 
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                                                        Conceitos: departamento pessoal x recursos humanos 
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                                                        Funcionários e colaboradores 
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                                                        Comunicação e sociedade 
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                                                        Cultura organizacional e o profissional 
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                                                        Processos administrativos 
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                                                        Organização e atuação em recursos humanos 
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                                                        Planejamento e gestão de pessoas 
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                                                        Tarefa, função, cargo e o trabalho 
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                                                        Suprimento de pessoal e análise de cargos e salários 
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                                                        Programação de cargos 
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                                                        Avaliação de salários - remuneração 
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                                                        Benefícios 
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                                                        Recrutamento interno e externo 
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                                                        Seleção 
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                                                        Soft skills & hard skills 
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                                                        Treinamento e desenvolvimento de pessoas 
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                                                        Programa de treinamento 
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                                                        Técnicas de treinamento e desenvolvimento 
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                                                        Avaliação de desempenho 
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                                                        Desenvolvimento de carreira 
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                                                        Comportamento organizacional 
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